Những sai lầm khi thiết kế hồ sơ năng lực bạn nên biết

Trong sự phát triển sôi động của thị trường, để tăng vị thế cạnh tranh, các đơn vị cần có bộ hồ sơ năng lực. Dựa vào đó, khách hàng có thể thấy được năng lực của công ty cùng với sản phẩm kinh doanh. Tuy nhiên, để có mẫu thiết kế hồ sơ năng lực thể hiện sự chuyên nghiệp. Khách hàng hãy tham khảo thông tin để tránh những sai lầm không đáng có dưới đây!

Vai trò của bộ hồ sơ năng lực hiện nay

Dù là kinh doanh trong lĩnh vực nào, bạn cũng cần có được bộ hồ sơ năng lực riêng cho mình. Bộ hồ sơ năng lực đó sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với khách hàng nhanh nhất. Bên cạnh đó, thể hiện được hình ảnh của công ty, sản phẩm, thương hiệu công ty.  Ngoài ra, hồ sơ năng lực còn giúp công ty có thể tham gia, đấu thầu được các dự án lớn. Chính vì thế, thiết kế hồ sơ năng lực là vô cùng quan trọng và cần thiết.

Thế nào là bộ hồ sơ năng lực có giá trị

Hiện nay, hầu hết các công ty đều có một bộ hồ sơ năng lực thể hiện phong cách riêng. Để có thể nhận ra được các mẫu thiết kế hồ sơ năng lực chuẩn, hãy chú ý những điểm sau:

• Bộ hồ sơ sẽ có đầy đủ các thông tin như : thư ngỏ, phần giới thiệu công ty, năng công ty, thành tựu đạt được.
• Mọi thông tin được mô tả ngắn gọn, dễ hiểu, nhấn mạnh được thế mạnh của công ty. Đồng thời có sự kết hợp hài hòa về màu sắc, hình ảnh với các kênh chữ.
• Có chủ đề rõ ràng, thiết kế đẹp mắt, có tính thẩm mỹ và thể hiện được sự chuyên nghiệp trong đó.

Những sai lầm trong quá trình thiết hồ sơ năng lực

Trong quá trình thiết kế hồ sơ năng lực chuẩn, khách hàng cần lưu ý thêm những sai lầm dưới đây để có được bộ hồ sơ đẹp, ưng ý nhất.

Sử dụng quá nhiều thông tin với kênh chữ

Đây là lỗi thường gặp trong các mẫu hồ sơ truyền thống, do phía công ty muốn đưa quá nhiều thông tin vào hồ sơ. Tuy nhiên, để thiết kế hồ sơ năng lực chuẩn, cần nhấn mạnh vào năng lực công ty, chắt lọc thông tin để tạo ấn tượng mạnh. 

Thông thường, những chi tiết đắt giá về thông tin công ty chỉ nên ngắn gọn trong khoảng 21-25 trang giấy. Như vậy mới có thể khiến bộ hồ sơ của công ty mình được nổi bật, rõ ràng có trọng tâm hơn.

Chưa chú trọng phát triển về hình ảnh

Rất nhiều công ty chỉ chú trọng về kênh chữ mà quên sử dụng hình ảnh hoặc sử dụng rất ít. Thiết kế hồ sơ năng lực đẹp phải kết hợp cân đối giữa hình ảnh và chữ viết. Tránh trường hợp sử dụng quá nhiều hay quá ít các hình ảnh trong bộ hồ sơ năng lực của mình. Hình được lựa chọn phải là hình ảnh đẹp, rõ nét, thể hiện được nội dung trọng tâm. 

Màu sắc, chất liệu in nên được đầu tư

Ấn tượng đầu tiên với khách hàng chính là khi khách hàng thấy được bằng mắt và cảm nhận qua đôi bàn tay. Vì vậy, màu sắc và chất liệu in khi thiết kế hồ sơ năng lực nên được ưu tiên đầu tư nhiều hơn. Màu sắc sẽ dựa vào màu chủ đề của bộ hồ sơ, để có thể tạo ra kênh màu bắt mắt, thu hút nhất. Chất liệu in nên chọn giấy in có bộ bền màu, bóng, mềm mại…để hồ sơ được sử dụng lâu hơn.

Không tìm hiểu kỹ để lựa chọn được đơn vị in tốt.

Quá trình thiết kế hồ sơ năng lực nhất thiết phải lựa chọn được đơn vị uy tín, có kinh nghiệm trong lĩnh vực. Dựa theo mẫu mã, chất liệu sản phẩm, quy trình in ấn, phong cách làm việc..,để đánh giá khách quan nhất đơn vị. 

Trên thị trường hiện nay, An Hưng Branding đang là đơn vị chuyên thiết kế, in ấn được khách hàng tin dùng nhiều nhất. Thêm vào đó, An Hưng Branding được biết đến là đơn vị thiết kế, in ấn chuyên nghiệp nhất tại Hà Nội. Với nhiều năm kinh nghiệm, sự tận tâm, tận tình, nhanh chóng. An Hưng luôn mang đến cho khách hàng những mẫu thiết kế, in bền đẹp nhất, mới, độc đáo nhất thị trường.

Khách hàng nào đang có nhu cầu thiết kế hồ sơ năng lực chuyên nghiệp, liên hệ ngay An Hưng. Khách có thể liên hệ nhanh nhất đến số hotline 0982.000.851 hoặc đến tại 219 đường Trung Kính, quận Cầu Giấy, Hà Nội. Muốn có hồ sơ năng lực đẹp, đến An Hưng Branding ngay nhé!